„In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr, seine Mitarbeiter gut zu bezahlen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Man muss sie zusätzlich gut versorgen und ihre Probleme lösen. Und das tun wir mit der Methode von Gehaltsteuern!“
Philipp Recht tritt in die Fußstapfen seines Vaters, der die Firma ADLOQ gegründet hat. Er wollte so schnell wie möglich alle gesetzlichen Möglichkeiten ausschöpfen, um Unternehmensgewinne für sich persönlich in ETFs zu investieren — wusste aber nicht, wie. Gleichzeitig forderten viele Mitarbeiter wieder eine Gehaltserhöhung, die ihn über Lohnsteuer und Sozialabgaben sehr viel Geld gekostet hätte, und neue Mitarbeiter suchte er ebenfalls — war als Arbeitgeber aber absolut vergleichbar mit ähnlichen Betrieben.
Möglichst früh steueroptimiert für die eigene Altersvorsorge sorgen, die erfahrenen Mitarbeiter an das Unternehmen binden und bessere Argumente für Bewerber haben — ohne noch höhere Gehälter zahlen zu müssen.
Philipp Recht wandelt heute Unternehmensgewinne in Privatvermögen für seinen Ruhestand um und erhält daraus nach heutiger Hochrechnung einen siebenstelligen Betrag. Seine Mitarbeiter sind begeistert von den eingeführten Leistungen, die einen gefühlten Nettowert von mehr als 400 € pro Person haben — und zwei weitere Mitarbeiter konnte er seitdem einstellen.
